实行团支部“小班化”,推进团组织管理新模式

      为切实加强基层团组织建设,强化医院团员队伍管理,更有利于规范团组织基础团务工作,落实“从严治团”行动,完善“三会二课一制”运行机制,区妇保院团总支积极推进团支部“小班化”管理。至6月13日,医院团总支完成支部“小班化”设置,各团支部完成支部委员选举,每个团支部人数控制在20人左右。

       本次团组织管理模式的优化,以青年工种、科室分布为基础,对团支部青年组成进行重新划分、设置,极大提高了团组织的凝聚力、战斗力和创造力。经过调整,团总支下属团支部从原先的2个增加到4个:医疗支部、护理一支部、护理二支部、行政医技支部,并分别确定1名院领导固定联系一个支部。

      四个团支部均以差额无记名投票的方式,顺利完成支部委员选举。支部委员综合考虑年龄、思想、工作热情和工作能力等重要因素,支部书记均由第二届团总支新任委员担任,在医院团员青年中较为突出,具有先进青年的代表性。

       各团支部选举会议的最后,新任支部书记带领支部团员进行“清廉医院‘青年行’”宣誓。

       “团支部实施小班化管理后,规模缩小了,人数减少了,更方便联系、管理、组织活动。团支部小班化管理,是把基层团组织从松散型建设成紧密型,是为团员青年搭建发展舞台,充分发挥青年人的聪明才智,让医院的发展有强大的后劲。联系领导和团支部一对一长期固定联系、交流,能更深入地了解青年职工的工作、生活、思想情况,及时发现问题、解决问题。” 院党委书记刘红华说。

      结合清廉医院主题宣传月活动,此次团支部选举会议特设置“清廉医院‘青年行’”宣誓议程,着重加强团员青年思想教育、廉政教育,让“清廉医院”在年轻人眼里、手里、意识里扎根。

      接下去,各团支部将制定相关工作计划,根据实际情况推进青年文明号创建工作、开展团建活动及志愿服务活动,把妇保院青年医务工作者的活力、积极性激发出来、调动起来。

      团要管团、团管青年,院团总支将在院党委的带领下,定期和团支部书记、委员学习交流,进一步规范团组织管理、联系机制,进一步推进清廉医院“青年行”行动,进一步发挥团员青年在医院发展中的生力军作用,团结协作、奋发向上,树立一个团员一面旗,争创一个支部一品牌,力争打造出妇保院团建优质品牌。